ICOCO
Door onze brede ervaring met veranderingen kunnen we snel komen tot de kern van uw vraag. Voor omvangrijke transities hanteren we daarbij een aanpak via de ICOCO methode. Deze ICOCO methode heeft als voordeel dat er organisatie-breed meegewerkt wordt aan een nieuw werkconcept waardoor de invoering op alle lagen eenvoudiger verloopt. Hieronder treft u de fases van de ICOCO methode kort uitgelegd. Graag informeren wij u over de details van deze methode.
Inventariseren
Huidige en gewenste situatie onderzoeken en vastleggen
Contacteren
Alle betrokkenen mobiliseren en laten participeren
Organiseren
Resultaatgericht uitvoeren via het 4R model:
Richting met Rekenschap
Ruimte met Rekenschap
Resultaat met Rekenschap
Communiceren
Iedereen op de hoogte brengen van de nieuwe stijl en verwachtingen aangeven
Optimaliseren
Blijvend aanpassen en bijsturen indien dit het gewenste resultaat bevordert
